Cristina Mondelli

Coaching neuroscientifico di inglese professionale

Cristina Mondelli è specializzata nel coaching neuroscientifico di inglese professionale per adulti con almeno un livello intermedio di inglese, che usano la lingua nel lavoro e vogliono sentirsi all’altezza del proprio ruolo anche in contesti internazionali.

Lavora con professionisti che ogni giorno devono comunicare in inglese in modo chiaro e credibile – manager, HR, recruiter, consulenti, profili tech, freelance, commerciali, project e people manager, imprenditori e professionisti in azienda – in tutte quelle situazioni in cui l’interazione con l’altro è centrale: meeting, call, negoziazioni, presentazioni, colloqui, rapporti con clienti e stakeholder. Il suo target non sono i principianti, ma chi ha già una base solida e sente che il proprio inglese non rappresenta davvero competenze, autorevolezza e livello professionale.

Laureata magistrale in Lingue con 110 e lode, è specializzata nella neuroscienza dell’acquisizione dell’inglese in età adulta e Neurolanguage Coach certificata presso l’International Coaching Federation. È inoltre specializzata in English for Specific Purposes (inglese per scopi professionali), con focus sull’inglese del lavoro e dei contesti aziendali.

Ha conseguito un master in Risorse Umane e ha maturato esperienza HR sia in Italia che negli Stati Uniti, competenze che le permettono di lavorare in profondità su comunicazione, performance e dinamiche aziendali reali, preparando le persone a gestire con sicurezza colloqui, relazioni interne ed esterne e contesti corporate complessi in inglese.

Ha insegnato Business English in multinazionali americane, tra cui una delle più grandi aziende statunitensi del settore videogiochi con sede a Valencia, lavorando direttamente con team internazionali e professionisti che usano l’inglese come lingua di lavoro quotidiana.

Il suo approccio integra neuroscienze, tecniche avanzate di memorizzazione e simulazioni di situazioni reali: non si limita a “fare lezione”, ma allena la mente a smettere di tradurre, gestire la pressione e usare l’inglese con la stessa libertà, sicurezza e impatto che il cliente ha nella propria lingua, proprio nei momenti in cui è osservato, valutato o deve guidare la conversazione.